Připravíme pro Vás pracovní smlouvy, které odpovídají aktuální legislativě i specifikům Vašeho podnikání. Zaměřujeme se na jasné vymezení pracovní náplně, místa výkonu práce a zkušební doby. Doporučujeme upravit i mzdové podmínky a konkurenční doložky. V případě potřeby sepíšeme také dohody o provedení práce nebo pracovní činnosti. Zkontrolujeme stávající smlouvy a upravíme je dle platných předpisů. Poradíme Vám i s interními předpisy a ochranou osobních údajů zaměstnanců.
Pomůžeme Vám s přípravou výpovědi nebo dohody o rozvázání pracovního poměru v souladu se zákoníkem práce. Ověříme, zda jsou splněny zákonné důvody a lhůty. Vypracujeme dokumentaci k ukončení pracovního poměru i k případnému předání agendy. Zastoupíme Vás při komunikaci se zaměstnancem nebo při případném sporu. Posoudíme rizika neplatnosti výpovědi a doporučíme bezpečný postup. Pomůžeme také s ukončením pracovního poměru ve zkušební době nebo z organizačních důvodů.
Poradíme Vám, jak správně využít agenturní zaměstnávání v souladu s právními předpisy. Připravíme smlouvy mezi agenturou práce a uživatelem a posoudíme jejich zákonnost. Upozorníme na limity, které zákon klade na dočasné přidělování zaměstnanců. Ověříme, zda jsou dodržena práva agenturních zaměstnanců, včetně rovného zacházení. Zastoupíme Vás v případných kontrolách ze strany inspekce práce. Pomůžeme Vám nastavit interní procesy tak, aby odpovídaly požadavkům zákona.